Průměrná mzda pro rok 2025
Výše průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění pro rok 2025 stanovená nařízením č. 282/2024 Sb. činí 46 557 Kč (6% nárůst oproti roku 2024, pro který platila průměrná mzda 43 967 Kč).
Vyhlašovaná průměrná mzda má vliv na řadu daňových a pojistných parametrů – ovlivňuje například výši minimálních záloh OSVČ na zdravotní a důchodové pojištění pro hlavní činnost nebo částku rozhodného měsíčního příjmu pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění. Částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění, se pro rok 2025 zvyšuje ze 4 000 Kč na 4 500 Kč.
Od roku 2024 se průměrná mzda používá i pro stanovení limitu osvobození nepeněžních benefitů zaměstnanců. Pro rok 2024 platil tento limit ve výši 21 983,50 Kč, v roce 2025 bude platit částka 23 278,50 Kč.
Dále průměrná mzda ovlivní hranici pro uplatnění progresivní 23% sazby daně z příjmů fyzických osob. Tato hranice byla od roku 2024 snížená na 36násobek průměrné mzdy a proto se zvýšená sazba daně použije pro část základu daně přesahujícího 1 582 812 Kč. V roce 2025 bude tato vyšší sazba daně z příjmů použita pro část základu daně přesahujícího 1 676 052 Kč.
Kam dál?
Změna v oblasti pojistných odvodů u OSVČ
Pro OSVČ, kteří hradí minimální odvody na sociální zabezpečení, dojde od r. 2024 k postupnému zvýšení minimálního pojistného vlivem růstu minimálního vyměřovacího základu.
Zobrazit více
Dohody o provedení práce od 1.7.2024
Nové povinnosti od 1.7.2024 se budou týkat všech zaměstnavatelů zaměstnávajících pracovníky na DPP.
Zobrazit více
Zaměstnanecké benefity od roku 2024
V rámci tzv. konsolidačního balíčku dochází od 1.1.2024 k řadě změn v oblasti zaměstnaneckých benefitů.
Zobrazit více